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开启新动力 培育新内力 凝聚新合力
--华尔达集团召开2014年新年工作会议
浏览次数:2203   发布时间:2014-02-11  来源:华尔达集团   [返回列表

新年伊始,万象更新,空气中散发着浓浓的新春气息。210日下午,华尔达集团在五楼会议室召开新年工作会议,旨在盘点评价2013、谋划部署2014。会议由集团顾问尤碎林主持,集团总裁叶挺宁、集团副总裁叶云华、陈智、潘媚媚、单茂刚等领导,以及集团总部驻地公司行政管理人员、班组长、各类奖项获得人员参加了会议。

会议首先表彰了2013年度的优秀员工和技术创新奖人员。集团领导分别为获奖人员颁发了荣誉证书和奖金,鼓励他们再接再厉,争先创优,再造辉煌。

随后,集团总裁叶挺宁在会上作了重要的讲话。叶总裁总结回顾了2013年的工作,他指出在过去的一年里,在喜忧交错的经济形势背景下,集团冷静应对、理性运筹,保持了总体运行的平稳健康,呈现出产销两旺创新高、企业提升有成效、企业关系更和谐的良好发展态势。

叶总裁同时也指出集团目前发展存在的一些问题,归纳起来为五个跟不上:一是企业发展战略思路跟不上,二是转型升级步子跟不上,三是产业设备技术条件跟不上,四是基础管理跟不上,五是企业文化跟不上。他要求在新的一年里,集团务必增强定力,坚守实业,坚持改革创新,坚定地走好华尔达的既定创业发展提升之路。

关于2014年的集团工作,叶总裁明确了集团各公司的目标任务,强调了动力、内力、合力三个问题,即不断激发发展动力,保持创业创新激情;不断培育自身内力,增强企业素质优势;不断凝聚集团合力,促进企业共同发展。

 

 

 

 

 

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