企业间的竞争实质是人才的竞争，人才是企业的第一资源。人力资源是企业的发展之本，是企业参与市场竞争的关键。正是一批又一批的优秀人才共同铸就了华尔达今日的辉煌。
　“员工个个是人才”，这就是我们的人才理念。我们并不苛求每一位员工方方面面都优秀，只要认真履行好岗位职责、能胜任岗位工作的员工就是公司需要的人才。公司尽力营造学习型企业，建立事业成功的互动平台，完善识才重才的用人机制，让员工尽展拼搏进取的人生风采。把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合，把实现企业与员工共同成长作为人力资源工作的出发点，在以人为本精神指导下， 做到“人尽其才、才适其职”。

　 我们认识到阻碍企业发展的主要因素并不是人才缺乏，而是人力资源不能达到科学、合理的配置，没有好的出人才的机制。每位员工拥有的知识、才能互不相同，都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，用人之长，容人之短。公司不仅通过待遇留人，更愿通过事业留人、感情留人。　　

　 我们鼓励每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长，从而调动每个员工的积极性、创造性，将适当的人才安排到最能发挥他才能的工作岗位上去，实现人与事的最佳配合，在最能发挥其才能的岗位上，把他的能力全部发挥和贡献出来。把员工的潜能发挥到最大。

    我们珍惜并重视最宝贵的人力资源财富，培育优秀的员工队伍。我们坚信：“员工个个是人才”。